Internalisasi Budaya Kerja Berbasis Al-Fatihah dalam Meningkatkan Kinerja pada Tenaga Kependidikan

Authors

  • Harjani Hefni IAIN PONTIANAK, Indonesia
  • Fitri Sukma Wati IAIN PONTIANAK, Indonesia
  • Santa Rusmalita IAIN PONTIANAK, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.15575/jpib.v2i1.2946

Keywords:

Al-Fatihah Internalization Model, Work culture, Performance

Abstract

This research aims to evaluate the effectiveness of working culture internalization based on Alfatihah in order to encourage performance among educational employee through mixed method with quntitative-qualitative paradigm.  Result shows that there is a significant differences on means of employee performance in which before having treatment and after having treatment.  Therefore, treatment method with Alfatihah effectively increased performance of educational employee. This research is expected to be used as an input to develop positive working culture.

Author Biography

Fitri Sukma Wati, IAIN PONTIANAK

Jurusan Psikologi Islam

References

Abu al-Fida’ Ismail bin Umar bin Katsir al-Qurasyi al-Dimasyqi, (1424/1999) .Tafsir al-Qur’an al-‘Adzim,al-Madinah al-Munawwarah : Dar al-Thayyibah,).

BAPPENAS (2009).Rencana Pembangunan Jangka Menengah, Bidang Pembangunan Agama.

Mangkunegara, A. P. (2009). Manajemen sumber daya manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Borg, W.R. & Gall, M.D. (1989). Educational research: An introduction, fifth edition.New York: Longman.

Al-BukhÄri, Muhammad bin IsmÄÄ«l (1407, Cet.3).á¹¢aḥīḥ al-Imam al-BukhÄri, (Dalam Fatḥ al-Bari). Kairo: Maktabah al-Salafiyyah.

Hasanah, D. S. (2012). Pengaruh pendidikan latihan (DIKLAT) kepemimpinan guru dan iklim kerja terhadap kinerja guru Sekolah Dasar sekecamatan Babakancikao Kabupaten Purwakarta.Jurnal. Diakses dari http://jurnal.upi.edu/saung-guru/view/1815/PENGARUH PENDIDIKAN LATIHAN DIKLAT KEPEMIMPINAN GURU DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR SE KECAMATAN BABAKANCIKAO KABUPATEN PURWAKARTA.

Ernawan, E. R. (2011). Organizational culture: Budaya organisasi dalam perspektif ekonomi dan bisnis. Cetakan Kesatu. Bandung: Alfabeta..

Caplin, J. (1993).Kamus lengkap psikologi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Gage, N. L.&Berliner, D. C. (1984). Educational psychology. Chicago: Rand Mc Nally College Publishing Company.

Hefni, H.(2008) The 7 islamic daily habits. Cetakan 1. Jakarta: Pustaka IKADI.

Hefni, H. (2012). Membangun karakter bangsa dengan pendidikan berbasis al-Fatihah. (Ketapang, Sekolah Tinggi Agama Islam (STAI) al-Haudl, Vol.2, No.3.

Ibnu al-Qayyim al-Jauziyyah, Muhammad bin Abu Bakar al-Zarʻī, (1393/1973), cet.2.al-Fawᾱid. Beirut: Dar al-Kutub al-’Ilmiyyah,

Ardiansyah, M. A. (2011). Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja. Diunduh dari http://www.majalahpendidikan.com/2011/04/faktor-faktor-yang-mempengaruhi-kinerja.html

Pusat Pembinaan dan Pengembangan Bahasa Departemen Pendidikan dan Kebudayaan(1989). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka.

Dewi, R. P. (2008). Modul: Menjaga dan melindungi budaya kerja, sesuai standar isi 2006. Jakarta: Yudhistira.

Sarwono, J. (2006) Metode penelitian kuantitatif dan kualitatif. Cetakan 1. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Al-ShaibÄni, Ahmad bin Hanbal, (1413), cet.1. Al-Musnad.Beirut: al-Maktab al-IslÄmi,

Sugiono. (2007). Metode penelitian kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiono. (2012). Metode penelitian pendidikan: Pendekatan kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Martoyo, S. (1994). Manajemen Sumber daya manusia. Yogyakarta: BPFE.

Nana Syaodih Sukmadinata, N. S. (2007) Metode penelitian pendidikan. Bandung: PT Remaja Rosda karya.

Novayanti, PS (2015).Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Perwakilan Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional Provinsi Sulawesi Tengah. (Jurnal e-Katalogis, Volume 3 No.8)

Rusmana. (2011).Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan budaya kerja guru terhadap kinerja guru: Studi analisis terhadap guru Sekolah Dasar Negeri di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan UPTD TK dan SD Kecamatan Cilengkrang Kabupaten Bandung.Thesis (Tidak diterbitkan). Universitas Pendidikan Indonesia.

Suyoto (t.th).Jalan sukses al-fatihah. Bojonegoro: CBC.

Ndraha, T. (2005). Teori budaya organisasi. Jakarta: Rineka Cipta.

Al-TirmidhÄ«, Abu Isa Muhammad bin Isa bin Saurah, al-JÄmiÊ» al-á¹¢aḥīḥ. Beirut: DÄr al-Kutub al-‘Ilmiyyah.

Wirawan. (2009). Evaluasi kinerja sumber daya manusia: Teori aplikasi dan penelitian. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Assagaf, Y. (2012). Pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Cabang Alaudin Makassar.Skripsi (Tidak diterbitkan). Manajemen FE Universitas Hasanuddin Makassar.

Downloads

Published

2019-04-30

Issue

Vol. 2 No. 1 (2019): JPIB : Jurnal Psikologi Islam dan Budaya

Section

Articles

Citation Check

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).