Integrasi Keuangan Syariah dan Islamic HRM: Analisis Bibliometrik Sistem Pengupahan Berbasis Bagi Hasil (2010–2025)
DOI:
https://doi.org/10.15575/kl.v7i1.52474Keywords:
Bibliometrik, Pengupahan Berbasis Bagi Hasil, Islamic HRM, Integrasi Keuangan Syariah, Kompensasi Karyawan, MudharabahAbstract
Sistem pengupahan berbasis bagi hasil merupakan manifestasi konkret integrasi nilai ekonomi syariah ke dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) yang menawarkan mekanisme kompensasi berkeadilan. Penelitian ini bertujuan untuk memetakan integrasi antara literatur keuangan syariah dan Islamic Human Resource Management (Islamic HRM) terkait sistem pengupahan bagi hasil periode 2010–2025. Menggunakan protokol PRISMA, penelitian ini menganalisis 242 publikasi ilmiah terseleksi dari database Scopus dan Google Scholar yang diolah menggunakan VOSviewer dan Publish or Perish. Hasil analisis menunjukkan pola pertumbuhan bifasik dengan fase akselerasi tertinggi pada rentang 2015–2018, diikuti fase konsolidasi riset. Pemetaan bibliometrik mengidentifikasi lima kluster intelektual utama: fundamental keuangan Islam, mekanisme bagi hasil, Islamic HRM, keadilan distributif, serta tantangan implementasi praktis. Temuan krusial mengungkapkan adanya kesenjangan metodologis signifikan, di mana studi longitudinal (3%) dan eksperimental (6,6%) masih sangat minim, serta fokus sektoral yang terlalu terpusat pada industri perbankan (42%). Penelitian ini berkontribusi dalam menyusun peta jalan riset masa depan, merekomendasikan pergeseran dari studi konseptual menuju pembuktian empiris, serta perluasan konteks ke sektor non-keuangan untuk memperkuat teori kompensasi berbasis syariah.
References
Abduh, R. (2022). Perspektif Kesejahteraan Tenagakerja Dengan Model Penetapan Upah Minimum Kabupaten Kota. Iuris Studia: Jurnal Kajian Hukum, 3(2008), 38–44. https://doi.org/10.55357/is.v3i1.211
Ainunsari. (2024). Analisis Kinerja Bank Syariah : Perbandingan Antara Sistem Bagi Hasil dan Sistem Bunga di Bank Konvensional. Journal of Knowledge and Collaboration.
Alek Maulana Pikri Padillah, Zaenal Abidin, O. B. (2023). Khidmatussifa : Journal of Islamic Studies Khidmatussifa : Journal of Islamic Studies. Khidmatussifa: Journal of Islamic Studies, 2(2), 1–17. https://jurnal.stitsifabogor.ac.id/index/index.php/khidmatussifa/article/download/122/115
Ambarawadi, N., Maunah, B., & Junaris, I. (2025). Strategi Peningkatan Kesejahteraan Guru Melalui Kompensasi Di Lembaga Pendidikan Islam. Jurnal Manajemen Pendidikan, 10(3), 1321–1330.
Bakti, A. M., Aulia, F. N., Zahra, I. T., & Lathifa, M. (2024). Analisis Sistem Kompensasi Menggunakan Metode Adhered dan Overlapping Pada UKM AC. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research Volume, 4, 9386–9398.
Bhagaskara, A., Herdiyansyah, M. I., Afandi, M., Yoga, R., Ekonomi, F., & Brawijaya, U. (2020). Kondisi penyerapan tenaga kerja akibat kenaikan upah minimum. Jurnal Ekonomi Business Mulawarman (Jebm), 16(1), 157–166.
Bisri, H., Adam, S. M., Islam, U., Rahmat, R., & Tafawa, A. (2025). Philosophical Study Of Islamic Economics : Theological And Empirical Perspectives. Al-Insyiroh: Jurnal Studi Keislaman, 11, 1–19.
Cornelia, N., & Bahjatullah, Q. M. (2023). Journal of Sharia Economic Law Pengaruh Motivasi Kerja Dan Etika Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening ( Studi Kasus Rumah Makan Rindang 84 ). JSHEL, Journal of Sharia Economic Law, 1(2), 95–118. https://doi.org/10.37680/J
Derianov Abidin, Iswar Rizal, Sri Sundari, & Marisi Pakpahan. (2024). Pendekatan Holistik Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja. Jurnal Cakrawala Akademika, 1(3), 924–939. https://doi.org/10.70182/jca.v1i3.63
Dewi, M. K., Aisah, D. N., Yunizar, P., & Safina, W. D. (2025). Kompensasi dan Hubungan Kerja: Kajian Strategis dalam Konteks Organisasi Modern. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis (JIMBI), 6(1), 164–170. https://doi.org/10.31289/jimbi.v6i1.6227
Dewi, R. I. L., Mukhlas, O. S., & Hakim, A. A. (2025). Pandangan Terkait Riba , Bunga Bank , Serta Sistem Bagi Hasil Menurut Ulama Klasik Dan Ulama Kontemporer. PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial Dan Humaniora, 4(2), 1826–1837.
Faruddin, H. E., & Djamaluddin, S. (2025). JURNAL LOCUS : Penelitian & Pengabdian Pengaruh Upah Minimum Provinsi Terhadap Pekerja Formal dan Informal Di Indonesia. Jurnal Locus: Penelitian & Pengabdian, 4(6), 2898–2917.
Haryono, R., Lanadimulya, H., & Farhan, M. H. (2021). Jurnal riset ilmu ekonomi. Jurnal Riset Ilmu Ekonomi, 1(2), 53–62.
Hastari, E. Y., Kirana, K. C., & Subiyanto, D. (2023). Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, dan Keadilan Interaksional Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di PT PLN (Persero) UP3 Yogyakarta. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 4(4), 1084–1094. https://doi.org/10.47467/elmal.v4i4.2564
Hidayat, M. S. (2023). Mengurai Potensi Ekonomi Syariah sebagai Solusi Krisis Keuangan Global : Kajian Mendalam melalui Studi Literatur. Jurnal Alamiah, 04(02), 12–25.
Hidayatullah, M. S. (2020). Implementasi Akad Berpola Kerja Sama Dalam Produk Keuangan Di Bank Syariah ( Kajian Mudharabah Dan Musyarakah Dalam Hukum Ekonomi Syariah ). Jurnal Hadratul Madaniyah, 7(I), 34–41.
Indrayani, S., & Muzan, A. (2025). Kesenjangan Upah dan Keadilan Sosial terhadap Sistem Pengupahan di Indonesia. Al-Muzdahir : Jurnal Ekonomi Syariah, 7(1), 98–110. https://doi.org/10.55352/ekis.v7i1.1505
K, A. T. I., Rasyid, H. Al, & Sazly, S. (2025). From Local Champion To Global Player : A Swot Analysis And Strategic For Elevating Bank Syariah Indonesia Into The Top 3 Global Islamic Bank By 2030. Dynamic Management Journal, 9(4), 841–857.
Kahfi, A., & Zen, M. (2024). AL-AFKAR : Journal for Islamic Studies Sinergi Zakat dan Wakaf dalam Mewujudkan Kesejahteraan Ekonomi Syariah Kontemporer : Analisis Fiqh Muamalah. AL-AFKAR: Journal for Islamic Studies, 7(4), 631–649. https://doi.org/10.31943/afkarjournal.v7i4.1676.Synergy
Khaerunnisa, S., Abubakar, A., & Abdullah, D. (2024). Kemukjizatan Al-Qur ’ an dalam Pengembangan Ekonomi Syariah : Analisis Terhadap Prinsi-Prinsip Bisnis Islam Dalam Al- Qur ’ an. Hamalatul Qur’an: Jurnal Ilmu-Ilmu Al-Qur’an, 5(2), 286–299.
Mackin, C. (2024). Defining employee ownership: four meanings and two models. Journal of Participation and Employee Ownership, 7(1), 1–25. https://doi.org/10.1108/JPEO-10-2022-0019
Maulidiya, D., Utari, T., Irsal, N. A., & Aziza, M. (2023). Investigasi pemanfaatan geogebra untuk pembelajaran matematika di Indonesia: Sebuah analisis bibliometrik. Delta-Pi: Jurnal Matematika Dan Pendidikan Matematika, 12(1), 121–138.
Melanie, D. P., Lailiyah, I., Budiarti, N., Hasan, M., & Setianingrum, N. (2025). Integrasi Prinsip Keadilan Islam ('adl) Dalam Sistem Kompensasi Karyawan Pada Cv Surya Kejayaan. Jurnal Penelitian Nusantara, 1, 130–137.
Muhammad Evando Yulianto, & Agus Zahron Idris. (2023). Pengaruh Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Dan Keadilan Interaksional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan PT Lautan Teduh Interniaga Di Bandar Lampung). Jurnal Riset Manajemen, 1(2), 187–203. https://doi.org/10.54066/jurma.v1i2.437
Muhammad Juni Beddu, Diana Eravia, Nurlatifah, Neri, Andi, Fitri, I. A. (2023). Mudharabah: Sustainable Sharia Investment Model Muhammad. Al-Muqayyad, 126–139.
Muhammad Taufiq, Maria Melidiana, Jaya Eka Sasmita, Lu’luul Bintani, Agung karunia, Anas Malik, & Nabila Putri Delvi. (2025). Tinjauan Ketimpangan Distribusi Pendapatan dalam Perspektif Ekonomi Klasik dan Islam Pada Ekonomi Modern. Jurnal Penelitian Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 4(2), 143–157. https://doi.org/10.55606/jekombis.v4i2.5180
Munawaroh, S. I., & Rahman, T. (2024). Global Research Patterns In Islamic Finance : A Bibliometric Analysis. IQTISHADUNA: Jurnal Ilmiah Ekonomi Kita, 13(2), 354–372.
Nafisah, D. D., Izzuddin, M., Islam, U., Sunan, N., & Surabaya, A. (2024). Strategi manajemen sumber daya manusia dalam pengelolaan komponen kompensasi untuk meningkatkan karyawan. Jurnal Ilmiah Kajian Multidisipliner, 8(11), 214–227.
Nurishak, M. (2025). Etika Ekonomi Islam : Menelusuri Keterkaitan Konsep Moral Dan Keuangan Dalam Perspektif. JURNAL MEDIA AKADEMIK (JMA), 3(1). https://doi.org/10.62281
Pradipta, A. A., & Maulana, I. (2025). Peran Dan Fungsi Serikat Pekerja Dalam Melindungi Tenaga Kerja Di Perusahaan. MAROSTEK: Jurnal Teknik, Komputer, Agroteknologi Dan Sains, 4(1), 52–58.
Pramana, A. (2022). Servant Leadership: An Overview And Bibliometric Analysis. PRAJA Observer: Jurnal Penelitian Administrasi Publik, 2(02), 90–106.
Prasetiyo, L. (2021). Justicia Islamica : Jurnal Kajian Hukum dan Sosial THE FORMULATION OF ISLAMIC BANK PERFORMANCE. Justicia Islamica: Jurnal Kajian Hukum Dan Sosial, 18(2), 319–334. https://doi.org/10.21154/justicia.v18i2.3163
Qurtubi, A. N. (2023). Pembayaran Upah dengan Penambahan Beban Kerja pada Posisi Pekerjaan Buruh Bengkel : Studi Penerapan Konsep Syariah di Padangsidimpuan ْ ﻋ ﱠ َ أ ـ ﺎ ﻤ ﮭ ﻨ ﻋ ﷲ ﻰ ﺿ ر ـ ﺮ ﱠ ﺪ ن ْ ﻋ ُ ﻦ َ ﻦ َ ﻋ ِ ﺑ ُ ﻋ ﱠ ل ا ﻮ ﻄ ْ َ أ : ل َ ﻮ ﺳ َ ﺎ َ ﻗ ﻢ ﻠ ﺳ و ﮫ ﯿ ﻠ ﻋ ﷲ ﻰ ﻠ ﺻ. Al Tasyree, 15(01), 28–40.
Rafika Chudriana Putri, Azhari Akmal Tarigan, Y. S. J. N. (2023). Analsisis Konsep Al- Ujrah ( Upah ) Dalam Ekonomi Islam : Pendekatan. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 9(01), 1–8.
Rahmansyah, A., Febri, N., Hutabarat, B., Wati, F., & Kristiani, M. (2024). Analisis Hubungan Antara Pajak Progresif dan Ketimpangan Serta Kaitannya Dengan Pilihan Publik. JETBUS Journal of Education Transportation and Business, 1(2), 779–785.
Ria Pranita Majir, Misbahul Munir, Hamzah Hasan, A. M. (2025). Lex EconKonsep Dan Manfaat Lembaga Keuangan Mikro Syariah Bagi Usaha Kecil Dan Menengahomica Journal. Lex Economica Journal, 03(01).
Riski, W., Maulana, I., & Mujibno, M. (2023). Kompensasi Dan Tunjangan Dalam Perspektif Manajemen Syariah: Upaya Meningkatkan Keadilan. AB-JOIEC: Al-Bahjah Journal of Islamic Economics, 1(2), 68–77. https://doi.org/10.61553/abjoiec.v1i2.35
Rohman, P. S., Laila, N., & Shofawati, A. (2022). The Role of Islamic Microfinance Institutions in Poverty Reduction : A Study of Scopus Indexed Journal Literature Peranan Institusi Keuangan Mikro Syariah dalam Pengentasan Kemiskinan : Studi Literatur Jurnal Terindeks Scopus. PERISAI, Islamic Banking and Finance Journal, 6(2), 113–123. https://doi.org/10.21070/perisai.v6i2.
Saleh, M. (2024). Etika Komunikasi Islami: Solusi untuk Kesuksesan Organisasi. Liwaul Dakwah: Jurnal Kajian Dakwah Dan Masyarakat Islam, 14(1), 27–46. https://doi.org/10.47766/liwauldakwah.v14i1.2756
Setyawan, dodiet aditya. (2021). Tahta Media Group v.penelitian.
Sharia, Husein, A., & Gemilang, K. M. (2024). Tinjauan fiqh muamalah terhadap sistem pemberian upah tual sagu di desa penarah kecamatan belat kabupaten karimun provinsi kepulauan riau. Journal of Sharia and Law, 3(4), 1163–1174.
Sharia, I. N., Loyalty, B., Cipta, H., & Ulfa, K. (2024). Dimensions Of Collaboration And Academic Productivity In Sharia Bank Loyalty Research: Bibliometric Analysis 2010 – 2024. 9(2), 167–190.
Sunarya, S. L., & Rusydiana, A. S. (2024). A Qualitative Review on Islamic Sustainable Finance. Scientific Journal, 2022(2), 197–212. https://doi.org/10.29244/jam.10.2.197-212
Syahreza, D. S., & Malau, S. (2024). Hilma Harmen. 22(1), 103–112.
Tasmilah, T., Pratomo, D. S., & Syafitri, W. (2023). Jurnal Ekonomi dan Pembangunan Indonesia Pengaruh Modal Manusia terhadap Transisi Tenaga Kerja Formal Menjadi Informal pada Masa Pandemi Covid-19 Pengaruh Modal Manusia terhadap Transisi Tenaga Kerja Formal Menjadi Informal pada Masa Pandemi Covid-19 The . Jurnal Ekonomi Dan Pembangunan Indonesia Volume, 23(1). https://doi.org/10.21002/jepi.2023.05
Wahyu, A. (2021). Bank DBS Indonesia dan Cipta Kridatama Dapat Penghargaan Best Employer 2020. Jurnal Ilmiah Akuntansi Dan Keuangan, 4(8), 3355–3368.
Wangsa, E. S. (2025). the Roles of Fairness and Information Sharing in the Relationship Between Budget Participation and Employee Performance. 17(1), 1–24.
Wardoyo, D. U., Rahmadani, R., & Hanggoro, P. T. (2022). Good Corporate Governance Dalam Perspektif Teori Keagenan. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 1(1), 39–43.
Zulwelly Murti, Riana Y. H. Sinaga, M. (2024). Jurnal Teknologi Lingkungan How Important is the Life Cycle Assessment ( LCA ) Study of Plastic Waste ? Use of Bibliometric Analysis to Reveal Research Positions and Future Directions. 25(1), 10–19.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Erin Rismaya, Aan Jaelani, Wartoyo Wartoyo
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).