Putri, N. A., Gunawan, A., & Margapradja, H. S. (2026). PERAN AFFECTIVE COMMITMENT DALAM MEMEDIASI PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DAN EMOTIONAL EXHAUSTION TERHADAP JOB HOPPING INTENTION PADA GENERASI Z. KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(1), 87–97. https://doi.org/10.15575/jim.v7i1.57112