PENGARUH KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO PEMERINTAHAN DAN KERJASAMA SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT

Akhmad Fauzi

Abstract


This research is motivated by the existence of a phenomenon that occurs in the Bureau of Government and Cooperation of the Regional Secretariat of West Java Province, which is an indication of the lack of optimal performance of employees. This is suspected to be a result of the lack of optimal employee competency. The method used in this study is Explanatory survey. This method does not only explain or describe empirical facts found in the field, but will also explain the effect analysis, both partially and simultaneously in this case the influence of Employee Competence on employee performance. The number of samples studied were 42 respondents. Data analysis and hypothesis testing in this study were carried out using path analysis testing. The results of this study indicate that simultaneously employee competency has a positive and significant effect on the performance of employees in the Government Bureau and Cooperation of the Regional Secretariat of West Java Province with a contribution of 60.4%, while the remaining 39.4% is influenced by other variables not examined

Keywords


Competence, Performance

Full Text:

PDF

References


Buku

Abidin, Said Zainal. 2004. Kebijakan Publik. Jakarta: Salemba Humanika.

Affandi, Muchtar. 1982. Ilmu-Ilmu Kenegaraan. Bandung: Lembaga Penerbitan Fakultas Sosial Politik.

As’ad, Moh. 2004. Psikologi Industri. Jakarta: Liberty.

Dharma, Agus. 2004. Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Bouler, Nick et.al. 1999. People and Competences. London: Kogan Page.

Danim, Sudarwan. 2008. Kinerja Staf dan Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.

Gibson, James L, dkk. 1996. Organizations (Organisasi dan Manajemen Perilaku-Struktur-Proses). Terjemahan Nunuk Adriani. Jakarta: Binaputra.

Guilford, J.P. 1956. Fundamental Statistic in Psychology and Education. New York: McGraw-Hill Book Company, Inc.

Hasan, Iqbal. 2002. Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Bogor: Ghalia Indonesia.

Hutapea dan Thoha. 2008. Kompetensi Plus. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.

Iskandar. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Multazam.

Islamy, M. Irfan. 2000. Prinsip-Prinsip Kebijaksanaan Negara, Jakarta: Bumi Aksara.

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

. 2007. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.

Moeheriono. 2009. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.

Muliawaty, Lia. 2013. Administrasi Publik Teori Kontemporer. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Mulyasa. 2008. Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nazir, Moh. 1999. Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Ndraha, Taliziduhu, 2003, Budaya Pemerintahan dan Dampaknya Terhadap Pelayanan Masyarakat, Jakarta: Jurnal Ilmu Pemerintahan Edisi Ketiga

Nigro, Felik A & Nigro. 1999. Modern Public Administration. New York: Harper & Raw Plubisher.

Nugroho, Riant. 2004. Kebijakan Publik untuk Negara-Negara Berkembang. Bandung: Bumi Aksara.

Nugroho, Riant. 2013. Change Management untuk Birokrasi. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.

Robbin, Stephen P. 1994. Teori Organisasi, Struktur, Desain dan Aplikasi. Terjemahan Yusuf Udaya. Jakarta: Arcan.

Sedarmayanti. 2010. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mizan.

Siagian, Sondang P. 1986. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Siagian, Sondang P. 1989. Filsafat Administrasi. Jakarta: Haji Masagung.

Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. 1982. Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3ES.

Sugiyono. 2009. Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.

The Liang Gie. 1982. Ensiklopedia Administrasi. Jakarta: Gunung Agung.

Dokumen

Hanafiah, Agus. 2012. Analisis Dampak Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Pengembangan Karir Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. Bandung: Program Magister Ilmu Administrasi UNPAS Bandung.

Puri, Indri Ratna. 2015. Analisis Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Sekretariat Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat. Bandung: Program Magister Ilmu Administrasi UNPAS Bandung.

Wisesha, Ravi. 2014. Analisis Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja pada Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Jawa Barat Wilayah Kota Bandung III Soekarno Hatta. Bandung: Program Magister Ilmu Administrasi UNPAS Bandung.

Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 6 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Jawa Barat.

Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 45 tahun 2016 Tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Jawa Barat.

Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah.




DOI: https://doi.org/10.15575/politicon.v1i1.5367

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




Flag Counter

 

 

1th Floor, Building of FISIP
Jl. Raya A.H. Nasution No. 105 Cibiru Kota Bandung, 40614
Handphone: +6282176562270

E-mail: journalpoliticon@uinsgd.ac.id

 

Lisensi Creative Commons

POLITICON : Jurnal Ilmu Politik Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi-BerbagiSerupa 3.0 Tanpa Adaptasi.