Hubungan Internal Locus Of Control dengan Kematangan Karier Siswa SMK

Authors

  • Nurul Madani Universitas Syiah Kuala, Indonesia
  • Fitra Marsela Universitas Syiah Kuala, Indonesia
  • Evi Rahmiyati Universitas Syiah Kuala, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.15575/irsyad.v14i1.54946

Abstract

Kematangan karier adalah kesiapan siswa dalam menuntaskan tugas perkembangannya. Pada tahap eksplorasi ini, siswa membutuhkan Internal Locus of Control yang kuat untuk aktif meningkatkan wawasan karier mereka. Tujuan penelitian  untuk hubungan kematangan karier dan Internal Locus Of Control siswa. Metode penelitian kuantitatif korelasional. Teknik pengumpulan data menggunakan skala Internal Locus Of Control dan kematangan karier yang diedarkan kepada 260 sampel. Dari hasil analisis korelasi terdapat hubungan yang positif signifikan sebesar 0,400 yang berada pada kategori sedang dan signifikan pada alpha 0,05. Artinya, semakin tinggi Internal Locus Of control siswa maka semakin tinggi kematangan karier siswa tersebut begitupula sebaliknya. Faktor lain yang mempengaruhi kematangan karier selain Internal Locus Of Control adalah faktor eksternal lainnya seperti faktor ekonomi, dukungan orang tua, serta kesempatan yang terbuka.

Kata Kunci : Karier, Kematangan Karier, Internal Locus Of Control

Downloads

Published

2026-03-09

How to Cite

Madani, N., Marsela, F., & Rahmiyati, E. (2026). Hubungan Internal Locus Of Control dengan Kematangan Karier Siswa SMK. Irsyad: Jurnal Bimbingan, Penyuluhan, Konseling, Dan Psikoterapi Islam, 14(1), 103–121. https://doi.org/10.15575/irsyad.v14i1.54946

Issue

Vol. 14 No. 1 (2026): Irsyad: Jurnal Bimbingan, Penyuluhan, Konseling, dan Psikoterapi Islam

Section

Articles

Citation Check

License

Authors who publish articles in IRSYAD agree to the following terms: Authors retain copyright of the article and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a CC-BY-SA or The Creative Commons Attribution–ShareAlike License. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).