PENGARUH KEBIJAKAN UPAH MINIMUM TERHADAP PENYERAPAN TENAGA KERJA PEREMPUAN DI INDONESIA


Iskandar Ahmaddien(1*), Norma H. Sa'dia(2)

(1) Universitas Sangga Buana, Bandung, Indonesia
(2) Badan Pusat Statistik Provinsi D. I. Yogyakarta, Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji sistem pengupahan apakah tinjauan adil dan seimbang tentang gender dari pengaruh kebijakan Pemerintah tentang penentuan upah minimum terhadap penyerapan tenaga kerja perempuan di Indonesia. Sumber data utama digunakan: upah minimum provinsi (UMP), investasi, lapangan kerja, PDB, dan jumlah pekerja perempuan di Indonesia. Metode estimasi telah diterapkan pada data panel selama periode 2010-2017. Kesetaraan untuk mendapatkan tingkat upah yang serupa adalah hak semua pekerja, terlepas dari kesetaraan gender. Penentuan upah minimum telah secara positif memengaruhi tingkat penyerapan tenaga kerja perempuan dan sebaliknya.


Keywords


upah minimum, tingkat penyerapan, tenaga kerja, data panel.

Full Text:

PDF

References


Arfida. (2003). Ekonomi Sumber DayaManusia. Jakarta: Ghalia Indonesia.

Baltagi, B. H. (2005). Econometric Analysis of Panel Data. England: John Willey & Sons.

Bellante, D., & Jackson, M. (1990). Ekonomi Ketenagakerjaan. Jakarta: LPFEUI.

BPS. (tt). Keadaan Angkatan Kerja di Indonesia (Berbagai Tahun). Jakarta: BPS Pusat

Wahyudi, S., Hasanudin, H., & Pangestutia, I. (2020). Asset allocation and strategies on investment portfolio performance: A study on the implementation of employee pension fund in Indonesia. Accounting, 6(5), 839-850.

Hasanudin, H., & Awaloedin, D. T. (2020). Pengaruh Current Ratio, Debt To Equity Ratio Dan Net Profit Margin Terhadap Return Saham Pada Perusahaan Jasa Sub Sektor Telekomunikasi Yang Terdaftar Di Bei Periode 2012-2018. JURNAL REKAYASA INFORMASI, 9(1), 6-19.

Adnyana, M., & Nurwulandari, A. (2020). Empirical examination of intersectoral linkages between tourism and regional economy by using the social accounting matrix.

Wahyudi, S., & Pangestuti, I. R. D. Managing The Pension Fund To Improve Portfolio Performance: An Empirical Study On Employer Pension Funds In Indonesia.

Hasanudin, H. (2021). The Effect of Inflation, Exchange, SBI Interest Rate and Dow Jones Index on JCI on IDX 2013–2018. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 4(2), 2063-2072.

Awaluddin, D. T., & Hasanudin, H. (2020). Tinjauan Analisis Kinerja Laporan Keuangan Pada Perusahaan Food & Beverage Yang Terdaftar Di Bei Pada Tahun 2013-2017. JURNAL REKAYASA INFORMASI, 9(1), 26-43.

BPS. (tt). Keadaan Pekerja/Buruh/Karyawan di Indonesia. (Berbagai Tahun). Jakarta: BPS Pusat.

BPS. (tt). Produk Domestik Regional Bruto Propinsi-Propinsi di Indonesia Menurut Lapangan Usaha. (Berbagai Tahun). Jakarta: BPS Pusat.

Buchari. (2015). Pengaruh Upah Minimum Terhadap Tenaga Kerja Paruh Waktu [Tesis]. Depok: Universitas Indonesia.

Dulkiah, M., Sulastri, L., & Irwandi, A. L. S. (2019). Corporate Social Responsibility (Csr) And Social Conflict Potencies In Mining Areas Community: Empirical Evidences From Indonesia. Journal Of Critical Reviews, 6(4), 52-56.

Gujarati, D. N. (2004). Basic Econometrics. New York: Mc Graw Hill.

Khakim, A. (2006). Aspek Hukum Pengupahan berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003. Bandung: Citra Aditya Bakti.

Mankiw, N. G. (2002). Teori Makroekonomi. Jakarta: Erlangga.

Maulidina, M. A. (2018). Pengaruh Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Berpendidikan Rendah di Jawa Timur. Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 6(2).

Nasution, T. R. A. (2016). Analisis Dampak Kebijakan Upah Minimum Terhadap Pekerja Formal di Indonesia, 2011-2014 (Doctoral dissertation, Universitas Gadjah Mada).

Riyadi, N. W. S. (2013). Minimum Wage and the Indonesian Labor Market. (Tesis, Universitas Indonesia).

Ruhiyat, C. (2000). Diskriminasi upah pekerja menurut jenis kelamin: analisis data Sakernas 1998. (Tesis, Universitas Indonesia).

Sidik, F. (2012). Analisis Dampak Kebijakan Upah Minimum Propinsi Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektor Industri dan Perdagangan, Hotel, dan Restoran di Pulau Jawa pada Era Otonomi Daerah. (Skripsi, IPB).

Sitanggang, I. R. (2003). Dampak Struktur Ekonomi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja Sektoral di 30 Propinsi di Indonesia. (Tesis, Universitas Indonesia).

Sukirno, S. (2005). Mikroekonomi Teori Pengantar. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Syamsuddin, M. S. (2003). Efektivitas Penetapan Upah Minimum dalam Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja. Jakarta: Badan Penelitian, Pengembangan, dan Informasi Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Widarjono, A. (2005). Ekonometrika: Teori dan Aplikasi untuk Ekonomi dan Bisnis. Yogyakarta: Ekonisia Fakultas Ekonomi UII Yogyakarta.

Wulan, S. (2017). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja di Jawa Tengah (2005-2014). (Skripsi, Universitas Gajah Mada).




DOI: https://doi.org/10.15575/jim.v1i1.8286

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 
 
 Lisensi Creative Commons
View My Stats