Gaya Kepemimpinan K.H. Tatang Astarudin dalam Menumbuhkan Akhlak Mulia di Kalangan Santri


Hery Catur Razak(1*), Atjep Muhlis(2), Moch Fakhruroji(3)

(1) Program Studi Manajemen Dakwah UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(2) Program Studi Komunikasi dan Penyiaran Islam UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(3) Progam Studi Ilmu Komunikasi UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


This paper aims to find out how communication styles, motivations are given and ways of making decisions K.H. Tatang Astarudin, in cultivating noble character among students. The method used in this research is descriptive, through observation and interviews as a step to collect data, and analyze with qualitative means. The results of the research obtained that in cultivating noble character among students cannot be separated from the role of a leader with a democratic and charismatic leadership style. In democratic leadership, it is demanded not to make decisions in an arbitrary or one-sided manner, because in a democratic leadership the emphasis is on leadership who can hear the aspirations and sound the nature of deliberation. Charismatic is a style of leadership that can take sympathy. Communication and motivation also play an important role in shaping a good personality.


Full Text:

PDF

References


Asmaran, A.S. (2002). Pengantar Studi Akhlak, Jakarta: Raja Grafino Persada.

Depag, (1985). Pedoman Pembangunan Pondok Pesantren, Jakarta: Drijen Binbage Islam.

Dhofier, Z. (2011). Teradidi Pesantren, Jakarta: LP3ES.

Hasibuan, M.S.P. (2001). Manajemen: Dasar, Pengantar, dan Masalah, Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Karyadi, G, A M. (1972). Al-Mu’jam Al-Wasith, Mesir: Darul Ma’aruf.

Kartini & Kartono (1983). Pemimpin dan kepemimpinan (apakah pemimpin abnormal itu?), Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Mandar M. & Sahilun A. N. (1991). Tinjauan Akhlak, Surabaya: Al-Ikhlas.

Miftah, T. (1983). Perilaku Organisasi Konsep Dasar dan Aplikasinya, Jakarta: CV Rajawali

Mustofa, A. (1997). Akhlak Tasawuf, Bandung: Pustaka Setia.

Mastuhu (1994). Dinamika Sistem Pendidikan Pesantren, Jakarta: Insi.

Nata, A. (2009). Perspektif Islam Tentang Strategi Pembelajaran, Jakarta: Kencana

Ordway, T. (2004). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Jakarta: P.T Bumi Aksara.

Purwanto, N.M. (1991). Administrasi dan Supervisi Pendidikan, Bandung: Remaja.

Robins, S.P. (2006). Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Inonesia, Jakarta: PT Indeks Kelompok GRAMEDIA.

Sedarmayati (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung: CV

Shihab, M.Q. (2000). Wawasan-Quran, Bandung: Mizan.

Umary, B. (1993). Materi Akhlak, Solo: Ramadhani.

Wahjoetomo (1997). Perguruan Tinggi Pesantren Pendidikan Alternatif Masa Depan, Jakarta: Gema Insani Press.

Veithzal, R. (2004) Manajeman Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Yunahar, I. (2004) Kuliah Akhlak, Yograkarta: Lembaga Pengkajian dan Pengamalan Islam/LPPI.

Brata, Y.R. (2012) Traspormasi Fungsi Pesantren, Ciamis: Galuh Nusani.

Ujang, R. (2016). Implementasi Kepemimpinan KH. Adang Kamaludin dalam meningkatkan santri berkualitas

Yusuf, R.A. (2012) Kepemimpinan Transformasional sebagai Kepemimpinan: Dakwah Ilmu Dakwah.




DOI: https://doi.org/10.15575/tadbir.v6i1.33813

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Tadbir: Jurnal Manajemen Dakwah is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.