Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Biro Pemerintahan dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat
DOI:
https://doi.org/10.15575/politicon.v1i1.5367Keywords:
Kompetensi, Kinerja, Jawa BaratAbstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya fenomena yang terjadi pada Biro Pemerintahan dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat saat ini yaitu indikasi belum optimalnya kinerja pegawai. Hal ini ditengarai sebagai akibat dari belum optimalnya kompetensi pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Explanatory survey. Metode ini tidak hanya menjelaskan atau menggambarkan fakta empiris yang ditemui di lapangan tetapi juga akan menjelaskan analisis pengaruh, baik secara parsial maupun simultan dalam hal ini pengaruh Kompetensi Pegawai terhadap kinerja pegawai. Jumlah sampel yang diteliti adalah sebanyak 42 orang responden. Analisis data dan pengujian hipotesis dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pengujian path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan kompetensi pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Biro Pemerintahan dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat dengan kontribusi sebesar 60,4%, sedangkan sisanya sebesar 39,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
References
Abidin, Said Zainal. (2004). Kebijakan Publik. Jakarta: Salemba Humanika
.
Affandi, Muchtar. (1982). Ilmu-Ilmu Kenegaraan. Bandung: Lembaga Penerbitan Fakultas Sosial Politik.
As’ad, Moh. (2004). Psikologi Industri. Jakarta: Liberty.
Dharma, Agus. (2004). Manajemen Supervisi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Bouler, Nick et.al. (1999). People and Competences. London: Kogan Page.
Danim, Sudarwan. (2008). Kinerja Staf dan Organisasi. Bandung: Pustaka Setia.
Gibson, James L, dkk. (1996). Organizations (Organisasi dan Manajemen Perilaku-Struktur-Proses). Terjemahan Nunuk Adriani. Jakarta: Binaputra.
Guilford, J.P. (1956). Fundamental Statistic in Psychology and Education. New York: McGraw-Hill Book Company, Inc.
Hanafiah, Agus. (2012). Analisis Dampak Kompetensi Pegawai terhadap Kinerja Pegawai pada Bidang Pengembangan Karir Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat. Bandung: Program Magister Ilmu Administrasi UNPAS Bandung.
Hasan, Iqbal. (2002). Pokok-pokok Materi Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Bogor: Ghalia Indonesia.
Hutapea dan Thoha. (2008). Kompetensi Plus. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Iskandar. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Multazam.
Islamy, M. Irfan. (2000). Prinsip-Prinsip Kebijaksanaan Negara, Jakarta: Bumi Aksara.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. (2007). Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: Refika Aditama.
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor: Ghalia Indonesia.
Muliawaty, Lia. (2013). Administrasi Publik Teori Kontemporer. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyasa. (2008). Standar Kompetensi dan Sertifikasi Guru. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nazir, Moh. (1999). Metode Penelitian. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Ndraha, Taliziduhu, (2003), Budaya Pemerintahan dan Dampaknya Terhadap Pelayanan Masyarakat, Jakarta: Jurnal Ilmu Pemerintahan Edisi Ketiga
Nigro, Felik A & Nigro. (1999). Modern Public Administration. New York: Harper & Raw Plubisher.
Nugroho, Riant. (2004). Kebijakan Publik untuk Negara-Negara Berkembang. Bandung: Bumi Aksara.
Nugroho, Riant. (2013). Change Management untuk Birokrasi. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Puri, Indri Ratna. (2015). Analisis Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai pada Sekretariat Dinas Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Jawa Barat. Bandung: Program Magister Ilmu Administrasi UNPAS Bandung.
obbin, Stephen P. (1994). Teori Organisasi, Struktur, Desain dan Aplikasi. Terjemahan Yusuf Udaya. Jakarta: Arcan.
Sedarmayanti. (2010). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mizan.
Siagian, Sondang P. (1986). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Siagian, Sondang P. (1989). Filsafat Administrasi. Jakarta: Haji Masagung.
Singarimbun, Masri dan Sofian Effendi. (1982). Metode Penelitian Survai. Jakarta: LP3ES.
Sugiyono. (2009). Metode Penelitian Administrasi. Bandung: Alfabeta.
The Liang Gie. (1982). Ensiklopedia Administrasi. Jakarta: Gunung Agung.
Wisesha, Ravi. (2014). Analisis Pengaruh Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja pada Cabang Pelayanan Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Jawa Barat Wilayah Kota Bandung III Soekarno Hatta. Bandung: Program Magister Ilmu Administrasi UNPAS Bandung.
Dokumen - Dokumen
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 6 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Provinsi Jawa Barat.
Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 45 tahun 2016 Tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Jawa Barat.
Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 Tentang Pemerintahan Daerah
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
.jpg)
