Pengaruh Komunikasi dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang
DOI:
https://doi.org/10.15575/politicon.v1i1.5368Keywords:
Komunikasi, Budaya Kerja, Kinerja PegawaiAbstract
Pengaruh Komunikasi dan Budaya Kerja terhadap kinerja Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang, yang menjadi pernyataan masalahnya (problem statement) adalah komunikasi dan budaya kerja di Sekertariat DPRD Kabupaten Karawang masih belum optimal .Komunikasi yang berjalan antar bidang pada saat ini masih belum efektif, sedangkan permasalahan pada budaya kerja adalah pada aspek pelayanan yang belum optimal khususnya pada Anggota DPRD Kabupaten Karawang dan hal ini diduga mempengaruhi kinerja pegawai di Sekretariat DPRD Kabupaten Karawang. hasil pengolahan data, dapat disimpulkan bahwa variable komunikasi terdiri dari 13 item pernyataan, secara keseluruhan berdasarkan persepsi responden, komunikasi di Sekertariat Dewan Kabupaten Karawang berada pada kategori Baik. Pada variable budaya kerja yang terdiri dari 13 item pernyataan, secara keseluruhan berdasarkan persepsi responden, budaya kerja di Sekertariat Dewan Kabupaten Karawang berada pada kategori Cukup Baik. Hasil pengolahan data verifikatif melalui analisis jalur menunjukan budaya kerja memberikan kontribusi yang paling dominan terhadap kinerja pegawai di sekertariat dewan Kabupaten KarawangReferences
Allen, N. J. & J. P. Meyer. (1997). Commitment in The Workplace Theory Research and Application. Califotnia: Sage Publications.
Blanchard, K.H. & Hershey, P. (1993). Management of Organizational Behavior. Englewood Cliffs: Prentice-Hall, Inc.
Blau, G, A. paul & N.S John, (1992), On Developing a general index of Commitment, Unpublished manuscript, Temple University.
Brown, L.A, (1981), Innovation Diffusion, London : Metuen.
Caldwell, David F ; Chatman, Jennifer A & O’ Reilly, Charless
(1990), “Building Organizational Commitment†: A Multyfirm Study, Journal of occupational Psychology, 63, 243-261.
Cascio, Wayne F. (2002). Managing Human Resource; Produktivity, Quality of Work Life, Profits, Mc-Graw Hill International Edition, Management Series, Third edition, Singapore.
Cooper, Chris., John Fletcher,. Alan Fyall., David Gilbert., Stephen Wanhill. (2005). Tourism : Principles and Practice. Madrid: Mateu – Cromo Artes Graficas
Daft, Richard L. (2002). Manajemen Edisi Kelima Jilid Satu. Jakarta : Erlangga.
Davis, Keith,dan Newstorm. (2005). Perilaku Dalam Organisasi, Jakarta: Erlangga.
Dessler, Gary. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia, Alih Bahasa Paramita Rahayu, Jakarta: PT Index.
Galbraith, Jay R, (1984), Designing the Innovating Organization, in Competitive Strategic Management, Lamb, Robert Boyden (Ed), Englewood Cliffs, NJ: Prentice Hall, Inc.
George, Jennifer M. dan Gareth R. Jones. (2006). Contemporary Management: Creating Value in Organization, 4 th Edition. USA: McGraw-Hill.
Gibson, Organization (2005). Alih Bahasa Iriyadi, Edisi Kelima, Cetakan Kedelapan, Universitas Diponegoro, Semarang.
Gibson, L. James, Jhon M. van Avich dan James H. Donnelly (1996). Alih Bahasa Savitri Soekrisna. Erlangga. Jakarta.
Gomes, Faustino Cardoso, (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.
Gomes, Faustino Cardoso, (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Greenberg, Jerald dan Baron, Robert A. (2003). Behaviour in organization understanding and managing the human side work new jersey : prentice hall
Ivancevich,John.M, Konopaske, Robert, dan Matteson, Michael T.(2007). Perilaku dan Manajemen Organisasi, Edisi 7 Jilid 1, Alih bahasa: Gina Gania, Jakarta:Erlangga.
Ivansevich, J.M; Robert Konopaske; Michael T. Matkson (2006).Perilaku dan Manajemen Organisasi. Penerbit Erlangga. Jakarta.
Jonassen, J.R. (2009). The Secreet of Leadership. Kutipan Motivasi Dahsyat, Sira Media Yogyakarta.
J. Rjohansen, (2009). The Secret of Leadership . Kutipan Motivasi Dahsyat, Shira Media,Yogyakarta. Journal.unnes.ac.id/nju/index php /jdu/article../2529
Kartini Kartono, (2008). Pemimpin dan Kepemimpinan, Edisi Pertama, Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Kartono, K. (2008). Pimpinan dan Kepemimpinan. Erlangga, Jakarta.
Keith Davis, (2002). Human Behavior at Work : Human Relations and Organization Behavior. Edisi keempat, McGraw-Hill, New York.
Katz, Robert L. (2002). Skills of an Effective Administration. Harvard Business Review.
Klein, Katherine J. & Sorra, JoannSpeer, (1996), The Chellenge of innovation implementation, Academy of Management Review, Vol.21, no. 4, 105-1080.
Kusnendi.(2005). Analisis Jalur; Konsep dan Aplikasi dengan Program SPSS & LISREL 8, Badung: Jurusan Pendidikan Ekonomi,UPI.
Lussier, N Robert. (2005). Human Relations in OrganizationApplications and skill Building. New York.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Manoharan T.R., C.Muralidharan, dan S.G. Desmuhkh. (2009).Employee Performance Appraisal Using Data Envelopment Analysis: A Case Study Journal Research and Practice in Human Resource Management, Volume 17; Issue 1-June 2009).
Manthis, L,. Robert and Jackson H. Jhon. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Salemba Empat.
Moeheriono. (2009). Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Jakarta : Ghalia Indonesia.
Mathis dan Jackson. (2006). Human Resource Management Manajemen Sumber Daya Manusia,, Alih bahasa : Diana Anggelica, Jakarta: Salemba Empat.
Mc Graw Hill. Luthans, Fred. (2006). Perilaku Organisasi, edisi sepuluh. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Miftah Thoha. (2007), Perilaku Organisasi; Konsep Dasar dan Aplikasinya, Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Miner, John B. (2005). Organizational behavior I. Essential theories of motivation and leadership, M.E. Sharpe, Inc., 80 Business Park Drive, Armonk, New York 10504.
Moeheriono. (2009). Pengkuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Bogor : Ghalia Indonesia.
Munandar, dkk. (2004). Peran Budaya Organisasi Dalam Peningkatan Unjuk Kerja Perusahaan, Bagian Psikologi Industri & Organisasi Fakultas Psikologi Universitas Indonesia, Jakarta.
Nazir. M. (2005). Metode Penelitian, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Ndraha, Taliziduhu, (1999). Pengantar Teori Pengembangan Sumber daya Manusia, Rineka Cipta, Jakarta.
Ndraha, Taliziduhu, (2006). Budaya Organisasi, Rineka Cipta, Jakarta.
Noe, A.R. et al. (2008). Human Resource Management : Gaining a Competitive Advantage. McGraw Hill. USA
Paul Hersey and Kenneth H. Blancahrd, (1992). Management and Organizational Behavior (Englewood Cliffs, NJ: Prentice-Hall).
Peter A. Topping, .(2002). Managerial Leadership; The McGraw-Hill Executive MBA Series, McGraw-Hill. New York Chicago San Francisco Lisbon London Madrid
Robbin, Stephen P dan Coulter, Mary, (2010), Manajemen (edisi kesepuluh). Jakarta:Erlangga
Robbins, Stephen dan Mary coulter. (1996). Management, 8th Edition. By. Pearson Educational, NJ: Prentice Hall.
Robbins,Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2007). Organizational Behavior Chapter I, New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Robbins,Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2008). Organizational Behavior, New Jersey: Pearson Prentice Hall.
Robbins,Stephen P. dan Timothy A. Judge, (2004). Manajemen, alih bahasa: Gina Gania, Jakarta: Erlangga.
Robbins,Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2007). Perilaku Organisasi; Organizational Behavior, Buku 1, Terjemahan Diana Angelica, Ria Cahyani, dan Abdul Rosyid, Jakarta: Salemba Empat.
Robbins,Stephen P. dan Timothy A. Judge. (2008). Perilaku Organisasi; Organizational Behavior, Buku 2, Terjemahan Diana Angelica, Jakarta: Salemba Empat.
Robbins,Stephen P. dan Timothy A. Judge, (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Jilid 1, Jakarta: Erlangga.
Robbins,Stephen P. dan Timothy A. Judge, (2008). Human Resource Management; Eleventh Edition, by Person Educational. Inc. Upper Saddle, New Jersey 07458.
Robbins,Stephen P. dan Timothy A. Judge (1991). Organizational Culture and Leadership. Jossey-Bass, San Fransisco.
Schein, E.H. (1990). Coming to a new awareness of organizational culture. Sloan Management Review winter.
Sofyandi, Herman dan Iwa Garniwa, (2007), Perilaku Organisasional, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.
Sondang P. Siagian. (2005). Fungsi-fungsi Manajerial; Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
Veithzal Rivai dan Deddy Mulyadi. (2009). Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada. Veithzal Rivai dan Jauvani Sagala.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
.jpg)
