HUBUNGAN WORK ENGAGEMENT DENGAN KINERJA GURU DI MADRASAH ALIYAH NEGERI


Heny Mulyani(1*), Ricky Oka Kartadiharja(2)

(1) UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(2) UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


One of the factors that influence teacher performance is work engagement. Work engagement or what is often referred to as work engagement is an important aspect of teacher performance in Madrasahs. Work engagement is characterized by Vigor, Dedication, and Absorption. The method used in this study is descriptive, using a quantitative approach to the correlation type. The results of the research show that there is a relationship between Work engagement and Teacher Performance in State Madrasah Aliyah throughout Bandung Regency, with a significance value of 0.001. 0.000 <0.05 means that there is a correlation or relationship between work engagement and teacher performance


Full Text:

PDF

References


Bakker, A. B., & Leiter, M. P. (2010). Work Engangement A Hanbook Of Essential Theory And Research. Psychology Press.

Hafidzunnur, H. (2021). Pengaruh Work Engagement Terhadap Kinerja Karyawan SMK Negeri 2 Singosari di Masa Pandemi. Skripsi. Univeritas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang. http://etheses.uin-malang.ac.id/id/eprint/33254

Irawan. (2019). Filsafat Manajemen Pendidikan Islam. PT Remaja Rosdakarya.

Lailatussaadah, L. (2015). Upaya Peningkatan Kinerja Guru. Intelektualita: Kajian Pendidikan, Manajemen, Supervisi Kepemimpinan, Psikologi Dan Konseling, 3(1). 15–25. https://jurnal.ar-raniry.ac.id/index.php/intel/article/view/196

Masrum. (2021). Kinerja Guru Profesional. Eureka Media Aksara.

Nurhayati, S. (2019). Supervisi Kepala Sekolah dan Kinerja Guru. CV. Iqro.

Putri, R. S. (2020). Hubungan Work Engagement Dengan Kinerja Karyawan PT. Romindo Cabang Medan. Skripsi. Universitas Medan Area. http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/15533

Rakhim, A. F. (2020). Factors That Cause Work Engagement in the Millennial Performance in BUMN. Educational and Psychological Conference in the 4.0 Era, 8. 1-8. https://icecrs.umsida.ac.id/index.php/icecrs/article/view/422

Rofiqkhurohman, A. (2014). Peran Sumberdaya Kerja Terhadap Keterikatan Kerja Melalui Efikasi Diri pada Guru SDIT (Islam Terpadu) di Kabupaten Sleman-Yogyakarta. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga Yogyakarta. http://digilib.uin-suka.ac.id/id/eprint/14916

Setyono, T., & Sutapa, I. N. (2021). Pengaruh Tuntutan Kerja dengan Moderasi Panggilan Kerja Saat Work From Home Terhadap Work Engagement pada Guru. Jurnal Titra, 9(2). 183–90.

https://publication.petra.ac.id/index.php/teknik-industri/article/view/13016

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, S., Chairunnisah, R., Sari, M. R., Mahriani, E., Tanjung, R., Triwardhani, D., Haerany, A., Masyruroh, A., Satriawan, D. G., Lestari, A. S., Arifudin, O., Rialmi, Z., & Putra, S. (2021). Kinerja Karyawan. Widina Bhakti Persada.

Sofiah, D., & Kurniawan, G. (2019). Hubungan Self-Efficacy dengan Employee Work Engagement pada Karyawan.Fenomena, 28(1). 54–61. https://doi.org/10.30996/fn.v28i1.2641.

Sugiyono. (2018). Metode Peneltian Kombinasi (Mixed Methods). Alfabeta.

Sukoco, I., Fu’adah, D. N., & Muttaqin, Z. (2020). Work Engagement Karyawan Generasi Milenial pada PT X Bandung. Adbispreneur: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Administrasi Bisnis dan Kewirausahaan, 5(3). 263–81. https://doi.org/10.24198/adbispreneur.v5i3.29953.

Supardi. (2014). Kinerja Guru. Rajawali Grafindo Persada.

Supiana, S., Hidayat, W., & Nurhaliza, A. (2022). Hubungan Pelatihan Profesionalsme Guru dengan Kinerja Guru (Penelitian pada Guru di Madrasah Tsanawiyah Ar-Rosyidiyah). JIMPI: Jurnal Inovatif Manajemen Pendidikan Islam, 1(1). 33–48. https://doi.org/10.38073/jimpi.v1i1.498

Ufaira, R. A., Imanda, A. N., Gunawan, L. R., Soeprapto, S., & Hendriani, W. (2020). Gambaran Work Engagement pada Guru Honorer Sekolah Dasar. Psikoislamedia Jurnal Psikologi, 5(2). 168–181. https://pdfs.semanticscholar.org/99d0/df6932a0db518a88c8fd73db29784f1120fa.pdf

Vandiya, V., & Etikariena, A. (2018). Stres Kerja dan Keterikatan Kerja pada Karyawan Swasta: Peran Mediasi Kesejahteraan di Tempat Kerja. Jurnal Psikogenesis, 6(1). 19–32. https://doi.org/10.24854/jps.v6i1.648.

Wijaya, C., Hidayat, R., & Rafida, T. (2019). Manajemen Sumberdaya Pendidik Dan Tenaga Kependidikan. LPPPI.




DOI: https://doi.org/10.15575/isema.v8i2.29731

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats

 

Jurnal Isema : Islamic Educational Management is Indexed By :

  

Lantai 3 Gedung Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Sunan Gunung Djati Bandung. Kampus 2 Jalan Soekarno-Hatta Kel. Cimincrang Kec. Gedebage Kota Bandung 40294.  

email: isema@uinsgd.ac.id

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.