Legal Protection in Labor Dispute Settlement Through Industrial Relations Mechanism


Shinta Azzahra Sudrajat(1), Arzam Arzam(2*), Doli Witro(3)

(1) UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(2) Institut Agama Islam Negeri Kerinci, Indonesia
(3) UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


This article discusses one of the Indonesian legal products used in the settlement of labor disputes, namely the industrial relations mechanism, which is part of the legal product to resolve disputes by legal protection measures. This article aims to find out the mechanism of Industrial Relations to provide legal protection in labor disputes. This article is normative juridical research that analyzes secondary data from legal studies literature in the form of books, journals, and other materials related to the research topic of this article. The data analysis technique used is content analysis. The results of the analysis show that legal protection in labor disputes with industrial relations mechanisms can be carried out through the Bipartite, Tripartite, and Industrial Relations Courts (PHI). The results of this court's decision do not only stop in writing on paper, but there must be a follow-up from the losing party to carry out their obligations based on the demands that have been set.

Keywords


Employment, Industrial Relations, Disputes, Courts

Full Text:

PDF

References


Andiraharja, D. G. (2021). Judicial Review oleh Mahkamah Konstitusi sebagai Fungsi Ajudikasi Konstitusional di Indonesia. Khazanah Hukum, 3(2), 70-79.

Asyhadie, Z. (2007). Hukum Ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja (Kesatu). Jakarta: Rajagrafindo.

Erwin, Y. P. (2015). Kajian Yuridis Mengenai Pelaksanaan Eksekusi dalam Pegadilan Hubungan Industrial. Sekretariat Jenderal Dewan Perwakilan Rakyat Republik Indonesia.

Hadjon, P. M. (1987). Perlindungan Hukum bagi Rakyat Indonesia. Surabaya: PT. Bina Ilmu.

Hamid, A. (2021). Arbitrase sebagai Alternatif dalam Penyelesaian Sengketa Perburuhan. Jurnal Legal Reasoning, 116–136. Retrieved from https://journal.univpancasila.ac.id.

Karsona A. M. dkk. (2020). Perspektif Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan Melalui Pengadilan Hubungan Industrial Dalam Menghadapi Masyarakat Ekonomi Asean. Jurnal Poros Hukum Padjadjaran, 1(2), 158–171. Retrieved from https://doi.org/10.23920/jphp.v1i2.225

Karsona, A. M., & Efa L. F. (2016). Eksistensi Pengadilan Hubungan Industrial dalam Penyelesaian Perselisihan Hubungan Kerja di Indonesia. JHAPER, 2(2). Retrieved from https://jhaper.org.

Khakim, A. (2007). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia Berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (Kedua). Bandung: PT. Citra Aditya Bhakti.

Muhammad, A. (2004). Hukum dan Penelitian Hukum (Ketiga). Bandung: Citra Aditya Bakti.

Mustakim. (2018). Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Menurut Undang-Undang No. 2 Tahun 2004 (Bipartit, Tripartit, Gugatan ke PHI). Universitas Nasional.

Nasir, M. (2003). Hukum Acara Perdata. Jakarta: Djambatan.

Nola, F. L. (2016). Upaya Pelindungan Hukum Secara Terpadu Bagi Tenaga Kerja Indonesia (TKI). Negara Hukum, 7(1), 35–52. Retrieved from https://jurnal.dpr.go.id

Mahkamah Agung RI. (2006). Petunjuk Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industri Pada Pengadilan Hubungan Industrial.

Soepomo, I. (1985). Pengantar Hukum Perburuhan. Jakarta: Djambatan.

Soewono, D. H. (2007). Analisis Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia. Jurnal Inspirasi, 1(2), 1–13.

Soleh, A. (2017). Masalah Ketenagakerjaan dan Pengangguran di Indonesia. Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos, 6(2), 83–92. Retrieved from https://journal.upp.ac.id

Sunggono, B. (2003). Metodologi Penelitian Hukum. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Sutiyoso, B. (2006). Penyelesaian Sengketa Bisnis: Solusi dan Antisipasi dan Peminat Bisnis Dalam Menghadapi Sengketa Kini dan Mendatang. Yogyakarta: Citra Media.




DOI: https://doi.org/10.15575/kh.v4i1.17027

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Shinta Azzahra Sudrajat et.al

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Jl. Raya A.H. Nasution No. 105 Cibiru Kota Bandung, 40614
Handphone: +6282176562270

E-mail: KHukum@uinsgd.ac.id

Lisensi Creative Commons

Khazanah Hukum are licensed under Attribution-ShareAlike 4.0 International