Kompetensi Sumber Daya Manusia Islam Pada Bank Syariah

Kompetensi Sumber Daya Manusia Islam Pada Bank Syariah

Authors

  • Lira Arlia Meilani UIN Sunan Gunung Djati Bandung

DOI:

https://doi.org/10.15575/ks.v2i1.8157

Keywords:

Bank Islam, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Prinsip Syariah Islam

Abstract

Artikel ini dimaksudkan untuk mengetahui bagaimana kompetensi sumber daya manusia dalam Perbankan Syariah didasarkan pada prinsip syariah Islam. Metode penelitian yang digunakan adalah survei literatur atau studi literatur. Peneliti berhadapan langsung dengan teks (teks) menggunakan data sekunder. Kemampuan untuk melakukan operasi perbankan Syariah sesuai dengan hukum Islam dan prinsip syariah Islam, juga memahami perjanjian syariah yang dikombinasikan dengan prinsip-prinsip Syariah Islam, yang mencakup tidak membebani beban, memberatkan, ketentuan hukum berkala, memperhatikan kesetaraan dan keadilan, serta manfaat.  K

References

Al-Quran. (N.D.). T.

Budhiningtias Winanti, M. (2011). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Jawa Barat). Majalah Ilmiah Unikom.

Fauzi, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Biro Pemerintahan Dan Kerjasama Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Barat. Politicon: Jurnal Ilmu Politik, 1(1), 87–101.

Hermawati, R., & Rusilowati, U. (2018). Analisis Pengaruh Disipilin, Motivasi, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Departemen Unit Production Pt. L’oréal Manufacturing Indonesia). Inovasi, 1(1).

Khan, B., Farooq, A., & Hussain, Z. (2010). Human Resource Management: An Islamic Perspective. Asia-Pacific Journal Of Business Administration.

Kurniawati, D. (2018). Manajemen Sumberdaya Manusia Dalam Perspektif Islam Dan Elevansinya Dengan Manajemen Modern. Ijtimaiyya: Jurnal Pengembangan Masyarakat Islam, 11(1), 19–40.

Kurniawati, R. (2018). Model Pengembangan Kompetensi Sdm Berbasis Islamic Values Pada Lembaga Keuangan Mikro Syariah. Jurnal Jurisprudence, 7(2), 142–151.

Rahmanti, V. N. (2015). Sebuah Kajian Mengapa Akuntansi Syariah Masih Sulit Tumbuh Subur Di Indonesia. Journal Of Accounting And Investment, 13(2), 161–179.

Shidiq, G. (2020). Teori Maqashid Al-Syari’ah Dalam Hukum Islam. Majalah Ilmiah Sultan Agung, 44(118), 117–130.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kauntitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Tho’in, M. (2016). Kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah Berdasarkan Prinsip-Prinsip Syariah Islam (Studi Kasus Pada Bni Syariah Surakarta). Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam, 2(03).

Zed, M. (2004). Metode Peneletian Kepustakaan. Yayasan Obor Indonesia.

Downloads

Published

2020-04-30

Issue

Vol. 2 No. 1 (2020): Khazanah Sosial Vol 2, No 1 April 2020

Section

Articles

License

Authors who publish with this journal agree to the following terms:

  1. Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal.
  2. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  3. Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).