PEMBENTUKAN NILAI-NILAI INTEGRITAS DAN PROFESIONAL MELALUI BIMBINGAN TEKNIS OLEH KPU KOTA PADANG


Zamzami Zamzami(1*), Nursyirwan Efendi(2), Jendrius Jendrius(3)

(1) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Andalas, Indonesia
(2) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Andalas, Indonesia
(3) Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Andalas, Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


This research analyzes the value of integrity and professionalism for the election organizers by Padang City KPU through Technical Guidance as an HR development program for election organizers in the Election of West Sumatra 2015 Election. Researchers assume, if the Election organizer Technical Guidance is not managed well, it will have an impact on the weak understanding of the election organizers on the procedural procedures for electoral work and the election organizer's rules. This study uses a qualitative approach, data collection using in-depth interview techniques for 22 informants and supported by documentation studies. The research data was processed and analyzed descriptively, using Mozafard and Scedler's theory of Electoral Governance. The results showed that the Governance of Technical Guidance by the KPU of Padang City had not run as expected, both at the rule making level and the application rule level. But at the level of Adjudication KPU Padang City has done several steps to settle. The effectiveness of Technical Guidance is considered low because there are several weaknesses found: 1.) Achievement targets and material content have not been balanced between procedural work and the formation of the election organizers' attitudes; 2.) There has been no effort to increase the capacity of competent resource persons; 3.) Learning methods, duration of time, training places and other supporting facilities have also not received special attention by the KPU of Padang City. For better management of Technical Guidance, KPU is advised to have a comprehensive curriculum and technical guidelines.

Keywords


Technical Guidance, KPU, values, Professionalism, Integrity

Full Text:

PDF

References


Afrizal. (2014). Metode Penelitian Kualitatif: Sebuah Upaya Mendukung Penggunaan Penelitian Kualitatif Dalam Berbagai Disiplin Ilmu. Jakarta: Rajawali Pers.

Ataunur, I., dan Arianto, E. (2015). Pengaruh Kompetensi dan pelatihan terhadap Kinerja Karyawan PT Adaro Energy TBK. Jurnal Telaah Bisnis, 16(2).

Aziza, A. D. (2016). Rekrutmen dan Pembekalan Panitia Pemilihan Kecamatan (PPK) dan Panitia Pemungutan Suara (PPS) pada Pemilihan Kepala Daerah (Pilkada) di Samarinda Tahun 2015 Oleh Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Samarinda.

Azwar, S. (2002). Sikap Manusia: Teori dan Pengukurannya. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Dessler, G. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 2. Jakarta: PT. Macanan Jaya Cemerlang.

Ejournal.unstrat.ac.id/index.php/jurnaleksekutif/article/view/8521 (diakses 27 desember 2016)

Ejournal.unstrat.ac.id/index.php/politico/article/view/11412/0 (diakses 27 desember 2016)

Ejurnal.ip.fisip-unmul.ac.id (ejurnal Ilmu Pemerintahan 3 (2) tahun 2015 3 (2) tahun 2015) (diakses 27 desember 2016)

https://pilkada2015.kpu.go.id/Sumatera Baratprov (diakses 15 Desember 2017)

http://www.geocities.com/mas_tri/sistemDP3.pdf (diakses 15 Desember 2017)

Http://www.ejournal.ip.fisip-unmul.ac.id (diakses 15 Desember 2017)

http://Download.portalgaruda.org/article.php?article=55129&val=4283 (diakses15 Desember 2017)

http://Jurnal_Konstitusi_2009/tjiptabudy.pdf (diakses 15 Desember 2017)

http://www.Subliyanto.id/2011/02/pengertian-bimbingan.html.

Jurmafis.untan.ac.id/index.php/publika/article/view/903 (diakses 27 desember 2016)

Komisi Pemilihan Umum (2014). Panduan KPPS pelaksanaan Pemungutan dan Penghitungan Suara di TPS, Pemilihan Umum Anggota DPR, DPD, DPRD Provinsi, dan DPRD Kabupaten/Kota. Jakarta: Komisi Pemilihan Umum.

Komisi Pemilihan Umum (2015). ‘Panduan Rekapitulasi Hasil Penghitungan Suara di tingkat Kecamatan dalam Pilkada 2015. Jakarta, Komisi Pemilihan Umum.

Komisi Pemilihan Umum (2005). Pedoman Kerja KPUD dalam melaksanakan Pilkada 2005. Jakarta, Pusat reformasi Pemilu-Cetro, bekerja sama dengan USAID dan IFES.

Moleong, L. J. (2006). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mondy, R. W. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.

Prawirosentono, S. (1999). Kebijakan Kinerja Karyawan: Kita Membangun Organisasi Kompetitif Menjelang Perdagangan Bebas Dunia. Yogyakarta: BPFE.

Sahangggamu, P. M., & Mandey, S. L. (2015). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Dana Raya. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(4).

Saidam, G. (1999). Dari Bilik Suara ke masa depan Indonesia-Potret konflik Politik Pasca Pemilu dan Nasib Reformasi. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Schedler, A., & Mozaffar, S. (2002). The comparative study of electoral Governance. International Political Science Review, 23(1), 5-24.

Sekjen Bawaslu RI. (2015). E-book Kajian Sistem Kepartaian, sistem pemilu dan sistem presidensiil tahun 2015.

Simamora, H. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN.

Wall, A. dkk. (2006). Disain Penyelenggaraan Pemilu. Buku Pedoman Internasional IDEA.

Komisi Pemilihan Umum. (2011). Modul Sosialisasi Penyelenggaraan Pemilu. KPU Provinsi Kalbar.




DOI: https://doi.org/10.15575/jispo.v9i1.4933

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Bookmark and Share


Copyright (c) 2019 JISPO : Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik



________________________________________________________________________

P - ISSN : 2303-3169

E - ISSN : 2579-3098


JISPO is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.>

 

Published by : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Flag Counter

 

View My Stats