PERAN MOTIVASI KERJA DAN DUKUNGAN SUAMI TERHADAP STRES KONFLIK PERAN GANDA DAN KEPUASAN PERKAWINAN
Main Article Content
Abstract
The purpose of this research was to analize (1) the impact of work motivation to conflict stress caused by doble roles on career women, (2) the effect of spouse support to conflict stress caused by doble roles on career women, (3) the influence of spouse support to marriage contentment on career women, and (4) The influence of conflict stress of doble roles on career women and their marriage contement. This research employed quantitatif approch. There were 30 employees of BNI Makassar branch taken as subjects based on purposive sampling method. The 4 scale research instrument was applied while regression program of SPSS windows 14.00 was employed to analize the data. Study found that (1) there were negative impact of work motivation to conflict stress of doble roles on career women (r=0,436), (2) there were negatif effect of spouse support to conflict stress caused by doble roles on career women (r=0,745), (3) there were positif influence of spouse support to marriage contentment on career women (r=0,645), and (4) there were negative influence of conflict stress of doble roles on career women and their marriage contement (r=0,429).
Article Details
The author whose published manuscript approved the following provisions:
1. The right of publication of all material published in the journal / published on the E-Journal of Psychology website is held by the editorial board with the knowledge of the author (moral right remains the author of the script).
2. The formal legal provisions for access to digital articles of this electronic journal are subject to the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike license (CC BY-SA), which means that the Journal of Psychology reserves the right to save, transmit media / format, manage in database form, , maintain, and publish articles without requesting permission from the Author as long as it continues to include the name of the Author as the owner of Copyright.
3. Printed and published print and electronic manuscripts are open access for any purposes. In addition to these objectives, the editorial board shall not be liable for violations of copyright law.
Â
References
Anoraga, P. 2005. Psikologi Kerja. Jakarta: PT Rineka Cipta.
As’ad. 2003. Psikologi Industri.Yogyakarta: Liberty.
Astrini. 2005. Wanita sehat, keluarga bahagia. Stres pada wanita (online), (http:// www.geocities.com, diakses 11 April 2005)
Azwar, S. 1999. Penyusunan Skala Psikologis. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Brown, R. 1965. Social Psychology. Collier MacMillan International Editions
Cosmopolitan. 2001.Women Career Handbook. Jakarta: PT Enka Parahiyangan.
Cooper & Straw. 1995. Stress Management yang sukses dalam sepekan. Terjemahan Adullah. Jakarta: Megapoin.
Farhati, F & Rosyid.H.F. 1996. Karakteristik Pekerjaan, Dukungan sosial dan tingkat Burnout pada Human Service Cor-poration. Jurnal Psikologi,I,1-12
Hadi, S. 1992. Statistik 2. Yogyakarta: Fakul-tas Psikologi Universitas Gajah Mada.
Hadi, S. 2004. Metodologi Research.(2 ed). Yogyakarta:Andi Offset.
Hamid, Harlina.2005. Hubungan Antara An-droginitas Dengan Konflik Peran Ganda Pada Wanita. Jurnal Intelektual. Vol 3. No.2. Makassar: UNM.
Himam, F & Putri, A.U. 2005. Ibu dan Karir: Kajian Fenomenologi Terhadap Dual-Career Family. Jurnal Psikologi.Vol:32. No.1.Yogyakarta. Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Ignatia.2003. Konflik-Konflik Pada Ibu Beke-rja Di Luar Rumah http://www. psikologi-untar.com, diakses tanggal 8 Januari.2001
Izzaty, E.R. 1997. Konflik-konflik pada ibu bekerja diluar rumah http://www. google.com diakses 13 April 2004.
Juniarly, A. 2001. Tingkat Depresi Ibu Rumah Tangga dan Berperan Ganda di Komp-leks Perumahan Waihitam Palembang, Skripsi (tidak diterbitkan). Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Islam Indonesia.
Kartini Kartono.2004. Psikologi Sosial Untuk Manajemen, Perusahaan dan Industri. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Kumolohadi,R.2001. Tingkat Stres Dosen Perempuan UI Ditinjau dari Dukungan Suami. Jurnal Psikologi, No.12 (29-42).
Lindgren,C.H.1973. An Introduction to Social Psychology. New Delhi: Willey Eastern Private Limited.
Marlinda,P.2006. Hubungan Konflik Peran Ganda Wanita Bekerja Dengan Kepuasan Perkawaninan Di Balai Besar Penga-wasan Obat Dan Makanan Makassar, Skripsi (tidak diterbitkan). Makassar: Fakultas Psikologi Universitas Indonesia Timur.
McElwain.A.K & Korabik.K.2005. Work-Family Guilt, A Sloan Work and Family Encyclopedia Entry http://www.find-articles.com,diakses 16 Desember 2006
Munandar, A,S. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI-Press.
Natsir, R. 2005. Hubungan Antara Penerimaan Diri dan Toleransi Stres pada Karyawati BNI Sudirman Makassar, Ringkasan Skripsi (tidak diterbitkan). Makassar: Fakultas Psikologi: Universitas Negeri Makassar.
Nawai, H. 2001. Motode penelitian bidang sosial (9 th ed) Yogyakarta. Gadjah Mada University Press.
Prabandari, R. 2003. Hubungan Antara Konsep Diri dan Motivasi Bekerja Pada Wanita Karir, Ringkasan Skripsi (tidak diterbitkan). Yogyakarta: Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada.
Rahmah, W. 2005.Hubungan Antara Self Efficacy dan Dukungan Suami Dengan Tingkat Kecemasan Terhadap Peran Ganda Pada Ibu Yang Bekerja Fulltime. Ringkasan Skripsi (Tidak Diterbitkan). Surabaya: Fakultas Psikologi Universitas Airlangga.
Rini, J, F. 2002. Wanita Bekerja http://www.e-psikologi.com, diakses Desember 2006
______.2002. Stress Kerja http://Error! Hyperlink reference not valid. Desember 2006.
Samsuddin, Sadili. 2005. Manajemen Sumber-daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Setyowati, R & Riyono, B. 2003. Perbedaan Aspirasi Karir Antara Wanita Yang Sudah Menikah dan Yang belum Menikah Pada Pegawai Negeri Sipil. Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Pene-litian Psikologika. No:16 Tahun: VII.
Sianturi, Roslinda. 2006. Polwan Sebagai Pelayan Masyarakat dan Tanggung Jawab Dalam Keluarga http://www. waspada-online.co.id, diakses Desember 2006
Shaevitz, M,H. 1993. Wanita Super (Terjema-han).Yogyakarta: Kanisius.
Soetomo, E. S. 1999. Kajian Tentang Pengaruh Konflik Peran Dan Keteram-pilan Manajemen Terhadap Persepsi Tentang kinerja Pada Wanita Manajer http://www.litbang.co.id, diakses 13 Desember 2006
Steers, R. M & Porter, L. W. 1987. Motivation and Work Behavior. USA: Mc Graw Hill Book Company.
Sundari, S.H.S. 2005. Kesehatan Mental dalam Kehidupan. Jakarta: Rineka Cipta.
Suryadi, E. 2003. Gambaran Konflik dan Reaksi Emosional Perempuan Dalam Menentukan Prioritas Peran Gandanya
http://.www.psikologi-untar.com,diakses tanggal 8 Januari 2007
Tanpa Nama. 2004. Wanita Berperan Ganda http://www.waspada.co.id.2004, diakses 9 Desember 2006
Tanpa nama. 2003. Kelemahan Wanita Yang Harus diubah. www.kompas.com di-akses 9 Desember 2006
Tenriawaru, A. 2005. Pengaruh Dukungan sosial terhadap stres pada wanita berperan ganda di PT Telkom Makassar. Skripsi (tidak diterbitkan). Makassar. Fakultas Psikologi Universitas negeri Makassar.
Triwahyuningsih, E. 2004. Sukses “Peran Ganda" Wanita Tunanetra (online). (http://Error! Hyperlink reference not valid. 13 Desember 2006
Winarsunu, T. 2006. Statistik Dalam Penelitian Psikologi dan Pendidikan. Malang: UMM