Pola Kepemimpinan Transformasional dalam Membangun Hubungan Internal Perusahaan TV One

Abstract

Kepemimpinan transformasional menjadi aspek penting dalam membangun hubungan internal organisasi, khususnya pada industri media yang memiliki dinamika kerja tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kepemimpinan transformasional dalam membangun hubungan internal perusahaan di TV One. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif melalui pengumpulan data berdasarkan observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional diterapkan melalui empat dimensi, yaitu pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulasi intelektual, dan perhatian individual. Penerapan dimensi tersebut mampu menciptakan hubungan kerja yang harmonis, komunikatif, partisipatif, serta memperkuat kepercayaan, keterlibatan, dan loyalitas karyawan terhadap organisasi.

Kata Kunci:  Kepemimpinan Transformasional; Hubungan Internal; Public Relations;