Pengelolaan Employee Relations pada Kementerian Agama Kabupaten Bogor


Aulia Muhamad Matin(1*), Dyah Rahmi Astuti(2), Lida Imelda Cholidah(3)

(1) UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(2) UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(3) UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


This study aims to find out the process of managing employee relations on the Ministry of Religion-Bogor Regency. This study was conducted using descriptive qualitative methods using primary and secondary data sources, and the data collection techniques used were observation, in-depth interviews, and documentation. The results of the study can be concluded the management of employee relations, by: 1) fact finding: employee data collection and surveys of employees; 2) planning and programming: determining goals, targets, and financial sources; 3) taking action and communicating: implementing programs, socializing, and using the interpersonal communication model; 4) evaluation: an annual report and evaluation as a measure of success.

Full Text:

PDF

References


Bungin, B. (2011). Penelitian Kualitatif. Jakarta: Kencana Predana Media Group.

Cutlip, Center, & Broom. (2006). Effective Public Relations. Edisi IX, cetakan ke-2. Jakarta : Kencana.

Djaali., Mulyono, P. & Ramly. (2000). Pengukuran dalam Bidang Pendidikan. Jakarta: PPs UNJ.

Fadillah, D., Mukarom, Z., & Tresnawaty, B. (2019). Pengelolaan Program Penghargaan Pegawai Teladan melalui Role Model. Jurnal Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat, 2 (2).

Hadi, N. (2011). Corporate Social Responsibility. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Hasybullah, M. A. (2018). Manajemen Special Event Upacara Adat Seren Taun Cigugur Kuningan. Communicatus: Jurnal Ilmu Komunikasi, 2(1).

jabar.kemenag.go.id. Profil Kantor Kemenag Kabupaten Bogor.

Diakses 13 Februari 2022 dari

https://jabar.kemenag.go.id/portal/read/profil-kantorkementerian-agama-kabupaten-bogor

Jaya, A. (2020). Strategi Employee Relations untuk Meningkatkan Kinerja

Karyawan dan Citra pada PT ASDP Indonesia Ferry (Persero). Jurnal Ilmiah Maksitek, 5 (1).

Kartini, D. (2013). Corporate Social Responsibility. Bandung: Refika Aditama.

Maulana, M.I. (2021) Program Employee Relations pada Organisasi P2TEL PT Telkom TBK di Kota Bandung. Skripsi. Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Gunung Djati Bandung.

Mohamed Iqbal Maulana (2021). Program Employee Relations, pada Organisasi P2TEL PT Telkom TBK di Kota Bandung.

Monika, L. (2018) Implementasi Employee Relations dalam Meningkatkan Motivasi Kerja Karyawan di PT PLN Area Pekanbaru. Jurnal Jom Fisip, 5 (2).

Mukarom, Z. & Laksana, M. W. (2015). Manajemen Public Relations: Panduan

Efektif Pengelolaan Hubungan Masyarakat. Bandung: Pustaka Setia

Mulyana, D. (2000). Ilmu Komunikasi Suatu Pengantar. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mulyana, D. (2011). Metodologi Penelitian Kualitatif. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Rosyidi, I. (2009). Urgensi Human Relations dalam Kegiatan Public Relations. Jurnal Ilmu Dakwah, 4 (13).

Ruslan, R. (2007). Manajemen Humas dan Komunikasi, Konsepsi, dan Aplikasi.

Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Ruslan, R. (2017). Manajemen Public Relations & Media Komunikasi: Konsepsi dan Aplikasi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sulistyaningtyas, I. D. (2010). Riset sebagai Ujung Tombak Keberhasilan Program Public Relations. Jurnal Ilmu Komunikasi, 7(2).

Suryani, N., dkk. (2018). Media Pembelajaran Inovatif Dan Pengembangannya. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Suyanto, J. (2010). Gender dan Sosialisasi. Jakarta: Nobel Edumedia.

Usman, N. (2002). Konteks Implementasi Berbasis Kurikulum. Jakarta: Grasindo.

Wigati, Y. & Riyadi, A. (2019). Aisyah RA’s Interpersonal Communication Model in Sulaiman An-Nadawi’s book “Aisyah”. Jurnal Ilmu Dakwah: Academic Journal for Homiletic Studies, 13 (3).




DOI: https://doi.org/10.15575/reputation.v7i1.20673

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Reputation: Jurnal Ilmu Hubungan Masyarakat is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.