MONITORING DAN EVALUASI PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSBILITY BERBASIS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT


R Willya Achmad W(1*)

(1) , Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


Tanggung jawab sosial perusahaan merupakan kewajiban yang diharus dituntaskan oleh setiap perusahaan sehingga bisa memberikan dampak baik bagi masyarakat dilingkungan sekitar, PT Syams Arief Shumun merupakan anak perusahaan yang bergerak dibidang pengelolahan sawit serta pengolahan sumber daya alam di Kabupaten Kampar. Perusahaan ini memiliki 3 Program CSR  berbasis masyarakat, pertama, Pemberdayaan Ekonomi. Kedua, Pemberdayaan Lingkungan dan Ketiga, Pemberdayaan Sosial. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif serta pengumpulan data melalui observasi, wawancara dan studi literature terkait CSR dan Pemberdayaan masyarakat, teknik penentuan informan melalui Purposive sampling serta analisis data menggunakan triangulsasi data. Hasil penelitian menunjukan bahwa 3 program CSR berbasis pemberdayaan memberikan dampak bagi masyarakat desa panglima raja, keberadaan perusahaan tidak lagi menjadi sumber konflik tetapi menjadi sumber tumpuan kehidupan bagi masyarakat yang terdampak langsung.

Keywords


Tanggung Jawab Sosial, PT Syams Arief Shumun, Pemberdayaan Masyarakat

Full Text:

PDF

References


Aditya, R. (2019). Analisis Penta Helix dalam Melihat Keberlanjutan Program CSR Patratura pada Tahun 2017. Empower: Jurnal Pengembangan Masyarakat Islam, 4(2), 149-164.

Chotim, E. E. (2020a). Kesetaraan Gender Dan Pemberdayaan Perempuan Di Indonesia: Keinginan Dan Keniscayaan Pendekatan Pragmatis (Studi Terhadap Ukm Cirebon Home Made). AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional, 2(1), 70-82.

Chotim, E. E. (2020b). Factors Affecting the Success of Empowerment Women Based on the Utilization of Local Resources Through a Social Enterpreneurship Approach: Study of Ciangir Village, Kuningan Regency. ENDLESS: International Journal of Future Studies, 3(1), 76-85.

Hermawan, E. (2019). Community Empowerment through Management of Village Funds Allocation in Indonesia. International Journal of Science and Society, 1(3), 67-79.

Mapisangka, A. (2009). Implementasi CSR terhadap kesejahteraan hidup masyarakat. Jurnal Ekonomi dan Studi Pembangunan, 1(1).

Marnelly, T. R. (2012). Corporate social responsibility (CSR): Tinjauan teori dan praktek di Indonesia. Jurnal Aplikasi Bisnis, 2(2), 49-59.

Melati, M., & Nurwulandari, A. (2019). Analisis Reaksi Pasar terhadap Stock Split pada Perusahaan Bertumbuh dan Tidak Bertumbuh. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 13(2).

Nurwulandari, A., Hasanudin, H., & Melati, M. (2021). Market Reactions on Corporate Actions in Growing and Nongrowing Energy Consuming Companies. International Journal of Energy Economics and Policy, 11(3), 290-295.

Rahmadani, R., Raharjo, S. T., & Resnawaty, R. (2018). Fungsi corporate social responsibility (CSR) dalam pengembangan dan pemberdayaan masyarakat. Share: Social Work Journal, 8(2), 203-210.

Rasyid, A., Saleh, A., Cangara, H., & Priatna, W. B. (2015). Komunikasi dalam CSR Perusahaan: Pemberdayaan Masyarakat dan Membangun Citra Positif. Mimbar: Jurnal Sosial dan Pembangunan, 31(2), 507-518.

Retnaningsih, H. (2015). Permasalahan corporate social responsibility (csr) dalam rangka pemberdayaan masyarakat. Aspirasi: Jurnal Masalah-Masalah Sosial, 6(2), 177-188.

Satrio, M. A. (2015). Qardhul Hasan Sebagai Wujud Pelaksanaan CSR dan Kegiatan Filantropi Lembaga Keuangan Syariah Untuk Pemberdayaan Masyarakat. Kajian Bisnis Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha, 23(2), 104-111.

Sopyan, Y. (2014). Corporate social responsibility (csr) sebagai implementasi fikih sosial untuk pemberdayaan masyarakat. AHKAM: Jurnal Ilmu Syariah, 17(1).

Suhadi, A., Febrian, A. R., & Turatmiyah, S. (2014). Model Corporate Social Responsibility (CSR) Perusahaan Tambang Batubara di Kabupaten Lahat Terhadap Pemberdayaan Masyarakat Berbasis Kearifan Lokal. Jurnal Dinamika Hukum, 14(1), 72-82.

Suharto, E. (2009). Social protection systems in ASEAN: social policy in a comparative analysis. Social Development Issues, 31(1), 1-26.

Sulastri, L., & Uriawan, W. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Di Era Industri 4.0. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(1), 43-49.

Sulyati, E. (2020). Upaya Meningkatkan Kemampuan Bahasa Dan Kompetensi Komunikasi Antar Pribadi Dalam Meningkatkan Profesionalisme Karyawan. Komitmen: Jurnal Ilmiah Manajemen, 1(1), 15-21.

Triyono, A. (2014). Pemberdayaan Masyarakat melalui community development program posdaya (pos pemberdayaan keluarga) PT. Holcim Indonesia Tbk Pabrik Cilacap.




DOI: https://doi.org/10.15575/jim.v2i1.12476

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 
 
 Lisensi Creative Commons
View My Stats