PENGARUH KESELAMATAN KESEHATAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI LAPANGAN DI DINAS BINA MARGA WILAYAH BOGOR 1
DOI:
https://doi.org/10.15575/jim.v7i2.59852Keywords:
Kinerja Pegawai, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Disiplin Kerja, PLS-SEM, Sektor Publik.Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta disiplin kerja terhadap kinerja pegawai lapangan Dinas Bina Marga Wilayah Bogor 1. Latar belakang penelitian didasari tingginya risiko kecelakaan kerja pada sektor pemeliharaan infrastruktur jalan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik sensus pada 88 responden pegawai lapangan. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) berbantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (β=0,520; p=0,000), sementara disiplin kerja juga memberikan pengaruh positif dan signifikan (β=0,393; p=0,001). Secara simultan, kedua variabel mampu menjelaskan 77,8% variasi kinerja pegawai (R²=0,778), dengan K3 sebagai prediktor paling dominan. Kesimpulan penelitian ini menegaskan bahwa pemenuhan standar proteksi keselamatan dan penegakan regulasi internal merupakan strategi vital untuk mengoptimalkan produktivitas tenaga lapangan di sektor publik.
References
Alamsyah, N., Kuswandi, K., & Rahayu, S. (2025). The influence of occupational safety, occupational health, and work discipline on employee performance. Jurnal Ilmiah Manajemen Kesatuan, 13(1), 583-592. https://doi.org/10.37641/jimkes.v13i1.3121
Aminuddin, M., Sulastini, S., & Maskur, M. (2024). The Influence of Safety Behavior, Motivation and Work Discipline on Employee Performance of PT Dahana Job Site Project PT Antang Gunung Meratus. Eduvest-Journal of Universal Studies, 4(6), 4714-4731.
BPJS Ketenagakerjaan. (2024). Kecelakaan kerja makin marak dalam lima tahun terakhir. https://www.bpjsketenagakerjaan.go.id/
Hair, F, J., William, Rolph, J., B. B., & Babin. (2022). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). In Sage.
Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia.
Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia. (2024). Data kecelakaan kerja tahun 2024. https://satudata.kemnaker.go.id/
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat. (2025). Tugas Bina Marga. https://binamarga.pu.go.id/index.php/konten/profil/tugas-binamarga
Krhistian, R., Lengkong, V. P. K., & Trang, I. (2023). Pengaruh disiplin kerja dan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja pegawai yang dimediasi oleh motivasi kerja pada PT PLN (Persero) UP3 Manado. Jurnal EMBA, 11.
Mangkunegara, A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Nurfitriani, A. (2024). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Produksi PT IRC Inoac Indonesia (Doctoral Dissertation, Universitas Buddhi Dharma).
Sanjaya, I. K. A. P., Koeswiyono, D. P., & Susanti, L. E. (2023). Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 2(5), 1142–1152. https://doi.org/10.22334/paris.v2i5.412
Sobari, M., Dewi, P. R. S., Dyanasari, Aprianti, R., Suprapto, Indrawati, Adfa, M., Trianawati, A., Sanjaya, L. R., Sofyanty, D., Muliana, H., & Seto, S. (2022). Buku kesehatan dan keselamatan kerja. Feniks Muda Sejahtera.
Sugiyono. (2023). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Yusriani. (2022). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3) dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Lapangan Bidang Perkebunan pada PT. Simas Aliantan Kecamatan Kabun Kabupaten Rokan Hulu Provinsi Riau (Skripsi Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
Citation Check
License
Copyright (c) 2026 KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
