PERUBAHAN JAM KERJA SELAMA RAMADAN DAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN: STUDI KASUS PADA INDUSTRI MANUFAKTUR DI INDONESIA


Dasmadi Dasmadi(1*), Irwandi Irwandi(2), Avid Leonardo Sari(3), Zainiyatul Afifah(4), Dedi Muliadi(5)

(1) Universitas Slamet Riyadi Surakarta, Indonesia
(2) UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(3) UIN Sunan Gunung Djati Bandung, Indonesia
(4) Univeristas Trunojoyo Madura, Indonesia
(5) Sekolah Tinggi Agama Buddha Nalanda, Indonesia
(*) Corresponding Author

Abstract


Bulan Ramadan merupakan bulan di mana sebagian besar masyarakat Indonesia wajib berpuasa. Hal ini kemudian secara langsung dapat mempengaruhi kondisi karyawan dan hasil dari produktivitas mereka. Selain itu, sering kali terdapat adanya perubahan kerja di dalam perusahaan. Penelitian ini kemudian akan dilaksanakan dengan tujuan untuk dapat melihat mengenai bagaimana perubahan jam kerja di bulan Ramadan dapat berpengaruh terhadap produktivitas dari karyawan. Penelitian ini akan dilaksanakan dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan di dalam penelitian ini berasal dari hasil studi ke lapangan dengan melakukan wawancara terhadap beberapa karyawan dan manajer di perusahaan industri manufaktur. Hasil dari penelitian ini kemudian menemukan bahwa perubahan jam kerja mempengaruhi kinerja dari para karyawan tersebut. Hal ini kemudian diperparah dengan kondisi karyawan yang saat itu sedang berpuasa. Sebagian besar karyawan merasa lebih sulit berkonsentrasi, terutama di pagi hari. Kemudian kelelahan juga lebih sering dirasakan. Namun agar produktivitas tidak menurun, pihak manajemen sendiri berusaha untuk dapat memberikan fleksibilitas jam kerja dan mengubah prioritas dan deadline pekerjaan sesuai dengan kondisi karyawan. Hal ini dilakukan agar tidak adanya penurunan yang signifikan di dalam produktivitas karyawan.


Keywords


Perubahan Jam Kerja, Produktivitas Karyawan, Industri Manufaktur.

Full Text:

PDF

References


Akpan, I. J., Udoh, E. A. P., & Adebisi, B. (2022). Small Business Awareness and Adoption of State-of-the-art Technologies in Emerging and Developing Markets, and Lessons from the COVID-19 pandemic. Journal of Small Business & Entrepreneurship, 34(2), 123-140.

Anggadwita, G., Dana, L. P., Ramadani, V., & Ramadan, R. Y. (2021). Empowering Islamic boarding schools by applying the humane entrepreneurship approach: the case of Indonesia. International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research, 27(6), 1580-1604.

Ashima, R., Haleem, A., Bahl, S., Javaid, M., Mahla, S. K., & Singh, S. (2021). Automation and manufacturing of smart materials in Additive Manufacturing technologies using Internet of Things towards the adoption of Industry 4.0. Materials Today: Proceedings, 45, 5081-5088.

Azwina, R., Wardani, P., Sitanggang, F., & Silalahi, P. R. (2023). Strategi Industri Manufaktur Dalam Meningkatkan Percepatan Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 2(1), 44-55.

Benjamin, F., Sapari, L. S. J., & Renouw, A. A. (2022). Pengaruh Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Kelurahan Rufei di Kota Sorong. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(04), 106-115.

Ciliberto, C., Szopik‐Depczyńska, K., Tarczyńska‐Łuniewska, M., Ruggieri, A., & Ioppolo, G. (2021). Enabling the Circular Economy transition: A sustainable lean manufacturing recipe for Industry 4.0. Business Strategy and the Environment, 30(7), 3255-3272.

Clauser, N. M., González, G., Mendieta, C. M., Kruyeniski, J., Area, M. C., & Vallejos, M. E. (2021). Biomass waste as sustainable raw material for energy and fuels. Sustainability, 13(2), 794.

Dominggus, D., & Dongoran, J. (2021). Tingkat PHK Dan Faktor-Faktor Penyebab PHK Pada Industri Otomotif Selama Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Penelitian Dan Pengembangan Sains Dan Humaniora, 5(3), 458-464.

Fauzi, A., & Safirin, M. T. (2021). Analisis Pengendalian Kualitas Dengan Menggunakan Metode Lean Six Sigma Di PT. XYZ. Tekmapro: Journal of Industrial Engineering and Management, 16(2), 13-24.

Hadi, A. (2021). Penelitian kualitatif studi fenomenologi, case study, grounded theory, etnografi, biografi. CV. Pena Persada.

Hapsari, S. A., & Pamungkas, H. (2019). Pemanfaatan google classroom sebagai media pembelajaran online di universitas dian nuswantoro. WACANA: Jurnal Ilmiah Ilmu Komunikasi, 18(2), 225-233.

Hulpke, J. F., & Fronmueller, M. P. (2022). What’s not to like about evidence-based management: a hyper-rational fad?. International Journal of Organizational Analysis, 30(7), 95-123.

Jewell, D. O., Jewell, S. F., & Kaufman, B. E. (2022). Designing and implementing high-performance work systems: Insights from consulting practice for academic researchers. Human Resource Management Review, 32(1), 100749.

Johnson, S. L. (2019). Authentic leadership theory and practical applications in nuclear medicine. Journal of nuclear medicine technology, 47(3), 181-188.

Lange, S., Pohl, J., & Santarius, T. (2020). Digitalization and energy consumption. Does ICT reduce energy demand?. Ecological economics, 176, 106760.

Masruri, F. A., & Ruhyana, N. F. (2021). Analisis Penentuan Sektor Unggulan Di Kabupaten Sumedang Provinsi Jawa Barat. Coopetition: Jurnal Ilmiah Manajemen, 12(1), 31-44.

Mihardjo, L. W., Jermsittiparsert, K., Ahmed, U., Chankoson, T., & Iqbal Hussain, H. (2020). Impact of key HR practices (human capital, training and rewards) on service recovery performance with mediating role of employee commitment of the Takaful industry of the Southeast Asian region. Education+ Training, 63(1), 1-21.

Ramadhan, M. I. H., & Sukarno, G. (2022). Analisis Stres Kerja Dan Burnout Terhadap Kinerja Perawat Selama Pandemi Covid-19 Di RS Islam Surabaya A. Yani. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 7(3), 362-372.

Ramadhani, S. A. Z., & Abdoeh, N. M. (2020). Tradisi Punggahan Menjelang Ramadhan. Al-Mada: Jurnal Agama, Sosial, dan Budaya, 3(1), 51-65.

Sadeghi, V. J., Nkongolo-Bakenda, J. M., Anderson, R. B., & Dana, L. P. (2019). An institution-based view of international entrepreneurship: A comparison of context-based and universal determinants in developing and economically advanced countries. International Business Review, 28(6), 101588.

Santoso, N. R., Sulistyaningtyas, I. D., & Pratama, B. P. (2022). Transformational leadership during the COVID-19 pandemic: strengthening employee engagement through internal communication. Journal of Communication Inquiry, 01968599221095182.

Saragih, J. P. (2019). Kinerja Industri Manufaktur di Provinsi-Provinsi Sumatera Tahun 2010-2015 [Manufacturing Industry Performance in Sumatra Provinces 2010-2015]. Jurnal Ekonomi & Kebijakan Publik, 9(2), 131-146.

Susdarwono, E. T. (2020). Research and Development (R & D) Sebagai Pilar Utama dalam Membangun Ekonomi Industri Pertahanan Indonesia. Madani: Indonesian Journal of Civil Society, 2(2), 57-70.

Yang, B., Liu, B., Peng, J., & Liu, X. (2022). The impact of the embedded global value chain position on energy-biased technology progress: Evidence from chinas manufacturing. Technology in Society, 71, 102065.

Yuslem, N., Nawawi, Z. M., & Dahrul, S. (2023). Strategy For Strengthening Business Incubators As Establishment Of Entrepreneurship Using The Anp Model In Private Higher Education In North Sumatera. Edukasi Islami: Jurnal Pendidikan Islam, 11(03).




DOI: https://doi.org/10.15575/jim.v4i2.25293

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

 
 
 Lisensi Creative Commons
View My Stats